პოზიციის აღწერა
1. კომპანიის განვითარების სტრატეგიის საფუძველზე ადამიანური რესურსების სტრატეგიული დაგეგმვის ჩამოყალიბება;
2. კომპანიის სტრატეგიისა და ადამიანური რესურსების განვითარების გეგმის მიხედვით, ორგანიზაციული მოწყობისა და
სამუშაოების დაკომპლექტების გეგმების შედგენა და განხორციელება;
3. ადამიანური რესურსების მართვის ნორმების, რეგულაციების და სხვა პროცესების მართვა, როგორიცაა დაქირავება,
ტრენინგი, ხელფასების გაცემა, შესრულებული სამუშაოს შეფასება, თანამშრომლებთან ურთიერთობა, კორპორატიული
კულტურაზე ზრუნვა და ა.შ;
4. დაქირავების, სწავლების, ხელფასის გაცემის, შესრულებული სამუშაოს შეფასების და ადამიანური რესურსების მართვის
მიმართულებით სხვა პროცესების განხორციელებაზე ზრუნვა;
5. სტიმულირების მექანიზმის გაუმჯობესება და ადამიანური რესურსების ხარჯების რაციონალურად დაგეგმვა და
კონტროლი;
6. თანამშრომელთა შრომითი ხელშეკრულებების მართვა და შრომით ურთიერთობებთან დაკავშირებულ სხვადასხვა
საკითხების ორგანიზება;
7. კომპანიის მენეჯმენტის საქმიანობის შეფასება და მასთან დაკავშირებული პრობლემების მოგვარება;
8. კომპანიის თანამშრომლებისთვის კარიერული განვითარებისთვის ხელის შეწყობა, თანამშრომელთა დაწინაურებისა და
პროფესიული და ტექნიკური წოდებების შეფასების ორგანიზება;
9. კომპანიის მართვის პროცესში წამოჭრილი პრობლემების მოსაგვარებლად დროული რეაგირების ზომების მიღება;
11. კომპანიის პერსონალის და წლიური შრომითი ხარჯების ბიუჯეტის ფორმულირება;
12. ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის მენეჯმენტი; ადამიანური რესურსების მართვის მენეჯერმა უნდა
უხელმძღვანელოს შესაბამის პერსონალს სამუშაო გეგმის ჩამოყალიბებაზე და ზედამხედველობა გაუწიოს მათ
განხორციელებას.
13. საქართველოს შრომის ინპექციასთან კომუნიკაცია, შრომის ინპექციის შესაბამის დეპარტამენტებთან თანამშრომლობა,
საქართველოს შრომის კოდექსის მიხედვით წამოჭრილი დავების განხილვის პროცესში მონაწილეობა;
14. აღნიშნულ პოზიციაზე აუცილებელია შემდეგი უნარები: პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, საქმის მიმართ
სერიოზული დამოკიდებულება, კეთილსინდისიერება, სიფრთხილე და პროფესიული ეთიკის დაცვა;
15. ხელმძღვანელის მიერ დაკისრებული სხვა ადამიანური რესურსების მართვასთან დაკავშირებული ამოცანების
შესრულება. საკვალიფიკაციო უნარები:
განათლება ბაკალავრის ხარისხი ენები ქართული, ინგლისური
სამუშაო გამოცდილება:
აღნიშნულ პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება
კვალიფიკაცია:
საერთაშორისო ვაჭრობის ან E-commerce-ის მიმართულებით მუშაობის გამოცდილება